Sie erleben Über- oder Unterforderung sowie diverse Konflikte in Ihrem Unternehmen?
Ich unterstütze Sie durch Team- & Personalentwicklung / Supervision / Führungskräfte-Entwicklung / Fortbildungen / Gewaltschutz dabei erfolgreich zu bleiben!
Unsere Zeit ist geprägt von Krisen, Veränderung, Unsicherheit und Komplexität.
Häufig führt das zu Über- oder Unterforderung bei Mitarbeiter*innen sowie zu diversen Konflikten in Unternehmen. Umso wichtiger ist die kontinuierliche Stärkung von Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen! Mein Ziel ist es, Sie auf diesem Weg zu unterstützen und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
So stärke ich Sie/Ihre Mitarbeiter*innen:
Gemeinsam finden wir die Schlüssel für effektive Veränderung! Ob Supervision, Coaching, Team- sowie Personalentwicklung oder Führungskräfteentwicklung. Durch individuell zugeschnittene Angebote helfe ich Ihnen dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Die Moderation von Klausuren, Konflikten und Zielplanungen sind weitere Möglichkeiten, um produktive und effiziente Sitzungen zu gestalten, um gemeinsame Ziele zu definieren und in Ihrem Unternehmen konstruktive Lösungen zu finden.
Supervision / Coaching / Team- & Personalentwicklung / Führungskräfte-Entwicklung / Klausuren
Bei Wut oder Gewalt im Sozialbereich:
Herausfordernde Situationen ausgelöst durch Wut oder Aggressivität im Umgang mit behinderten Menschen sind Realität. Ziel der pädagogischen Arbeit ist es, ein Umfeld zu schaffen, indem kritische Situationen erkannt und entsprechende Prävention geleistet wird. Mein fachliches Angebot im Bereich Gewaltschutz beinhaltet pädagogische Konzepte, Schutz- und Sicherheitskonzepte inklusive Nachsorge nach Gewaltvorfällen.
Gewaltschutz / Prävention
Individuelle Weiterbildung:
Ihnen ist klar, dass „gute“ Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg sind. Aber was macht „gutes“ Personal wirklich aus? Manchmal fehlen wichtige Fachkenntnisse, persönliche Fähigkeiten, das Setzen von Prioritäten oder schlicht eine klare Führung, um effizient zu arbeiten. In meinem Weiterbildungsangebot stehen daher Selbstbestimmung und Empowerment auf allen Ebenen besonders im Vordergrund. Themen wie der souveräne Umgang mit herausforderndem Verhalten oder die Optimierung der Kommunikation, beispielsweise in Feedback-Situationen, im Umgang mit Grenzen, bei der Bewältigung von Konflikten oder der Gestaltung von zielgerichteten Gesprächen, können weitere wertvolle Bestandteile meiner maßgeschneiderten Weiterbildungsangebote sein.
Fortbildungen
Umgang mit Veränderungen:
Ein erfolgreiches Changemanagement zeichnet sich durch klare Kommunikation, aktive Beteiligung der Mitarbeiter, klare Zielsetzungen und effektive Führung aus. Flexibilität, Ressourcenunterstützung sowie kontinuierliche Messung und Bewertung tragen dazu bei, Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Besonders die Übernahme von Führung und Leitung in Krisensituationen ist eine zusätzliche Herausforderung. Ich begleite und leite diese Übergabe-Prozesse, um eine reibungslose Transformation sicherzustellen und eine geordnete Übergabe vorzubereiten.
Changemanagement
Individuelle Angebote:
Mein umfassendes Angebot an professionellen Dienstleistungen richtet sich an einen breit gefächerten Kundenkreis im sozialen Bereich.