„Carpe diem“
Nutze den Tag.
Das ist für mich nicht nur ein Spruch; für mich zählt der Moment im Hier und Jetzt. Das Beste zu geben für eine bessere Zukunft!
Qualifikationen
- Unternehmensberatung gem. §94 Z 74 – Schwerpunkt Personalwesen
- Master-Studium Social Management, Donau-Universität-Krems, 2014
- Veröffentlichung: Wirtschaftlichkeit von produktiven Werkstätten der Behindertenhilfe, Akademie-Verlag, 2014
- Deeskalationstrainer
nach ProDeMa©, 2022 - Systemischer Berater
Institut Primavera, 2005 - Dipl. Behindertenpädagoge – Diplomsozialbetreuer BB/BA, Ausbildungszentrum Waiern, 1999
- Fortbildungen: Krisenintervention, Sexualpädagogik, Führungswerkstatt.
Berufliche Erfahrung
- 30 Jahre: Unterschiedlichste Felder der sozialen Arbeit
(Behindertenbegleitung, Kinder-Jugend-Hilfe, Extramurale Psychiatrie,..) - 20 Jahre: Selbstorganisiertes Lernen
(Ausbildungszentrum Caritas Graz, FH-Burgenland, inbildung – Verein Jugend am Werk,…) - 10 Jahre: Agiles Führen
(Youth 4U KG, Berufsvertretung, alpha nova, Jugend am Werk Steiermark). - 10 Jahre: Konfliktmanagement und Gewaltschutz
Engagement
- Obmann der Berufsvertretung der Behindertenpädagog*innen
- Elternverein BG/BRG Gleisdorf
Obfrau Stellvertreter - Rotes Kreuz Feldbach – Einsatzfahrer
- Pfarrgemeinderat – Obmann Stellvertreter.
Als Obmann der Berufsvertretung engagierte ich mich 10 Jahre lang für die Behindertenpädagog*innen in der Steiermark. Während dieser Zeit arbeitete ich intensiv mit diversen Berufsverbänden in Österreich zusammen, wirkte an der Gestaltung des Sozialbetreuungssberufe-Gesetzes mit, unterstützte den BAGS-KV und initiierte die Website www.behindertenarbeit.at sowie die Fachzeitung „Farbe“.
Bei meiner gemeinnützigen Tätigkeit beim Roten Kreuz, im Elternverein oder im Pfarrgemeinderat konnte ich darüber hinaus vielfältige Erfahrungen sammeln.
Arbeiten mit mir:
Wir alle kennen das: Die Zeit ist knapp, die Aufgaben häufen sich, und die üblichen Methoden scheinen nicht mehr zu funktionieren. Daher ist es entscheidend, die verfügbaren Ressourcen optimal zu nutzen. Der erste Schritt zur erfolgreichen Veränderung besteht darin, die wichtigsten Hebel zu identifizieren.
Durch die Anwendung agiler Führungsmethoden ermutige ich dazu, Verantwortung zu übernehmen und individuelle Kompetenzen gezielt zu fördern. In unserer Zusammenarbeit steht bedingungslose Akzeptanz für jede Person, jedes Team oder jedes Unternehmen im Vordergrund, zusammen mit Respekt für die individuelle Lebensgeschichte.
Mit meiner umfassenden Kompetenz (Wissen, Erfahrung, Methoden), Professionalität und der Bereitschaft, mich auf neue und herausfordernde Situationen einzulassen, freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Gemeinsam finden wir die Schlüssel für effektive Veränderung und ermöglichen so eine erfolgreiche Entwicklung.
